Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici automatizzati?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico .
Per storica azienda multinazionale del settore metalmeccanico con sede a Velo D' astico, ricerchiamo
ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
Manutenzione preventiva ed ordinaria কান in ambito elettromeccanico di impianti/macchinari secondo le procedure aziendali previste dal piano manutenzione
Manutenzione straordinaria: analholz. della diagn.] ed intervento per sostituzione dei più 》《 di componenti elettromeccanici
Interventi su impianti elettromeccanici per ottimizzare le performance
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
Competenze in meccanica, oleodinamica ed automazione industriale
Capacità di problem solving e gestione di emergenze
Possesso di diploma tecnico in ambito eletttomeccanico
Lettura del disegno tecnico
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoroOrario giornaliero: 7-12, 13-16 dal lunedì al venerdì
Offerta ContrattualeInserimento con contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.
Si valutano candidature extraregione, l'azienda offre possibilità di alloggio gratuito per i primi 6 mesi.
Luogo di lavoroVelo D'Astico (VI)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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