PpLHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entra a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di bSales Coordinator Manager /b, al fine di consolidare l’organico interno. /p pLa risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per la squadra di tecnici commerciali, supportando ed affiancando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i clienti sul Nord Est. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupervisione e monitoraggio delle operations in area commerciale, coordinando e supervisionando le attività della squadra di sei commerciali esterni; /li liSupportare ed affiancare i venditori presso i clienti (installatori, progettisti, system integrator…) e nella definizione di un’efficace strategia commerciale; /li liConfrontarsi in modo proattivo con la Direzione Generale per guidare e direzionare lo sviluppo di mercato sulla zona del Nord Est; /li liCollaborare col dipartimento del Marketing nell’analisi di mercato e nell’individuazione di nuovi lead; /li liAttuare eventuali azioni correttive nel flusso commerciale, al fine di garantire il miglior soddisfacimento del cliente e la risoluzione di criticità in fase di post-vendita. /li /ul h3Profilo ideale /h3 ul liComprovata esperienza commerciale, con gestione e/o supervisione di una squadra di venditori; /li liPreferibile la provenienza da settore affine in termini di prodotto o canale o comunque da contesti tecnici; /li liBuona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; /li liSpiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; /li liApproccio empatico, proattivo e flessibile nell’accogliere ed abbracciare il cambiamento, apportando azioni migliorative; /li liDisponibilità a presidiare il territorio assegnato. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pVerona – zona ZAI /p ul liinserimento diretto in realtà nota del settore; /li liretribuzione fissa lorda annua, parametrata sul base dell’esperienza, tra i 40.000 e i 50.000, che si integra con un interessante sistema incentivante; /li liassegnazione dell’auto ad uso promiscuo; /li libuoni pasto da 8 euro e sistema welfare; /li liflessibilità ed autonomia operativa. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br/L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr