Riferimento: JN-052026-7020034
Pubblicato il: 2026-05-19
Luogo: Bologna, Italia, IT
Salario: 36000 - 44000 /anno
Tipo di contratto: Tempo pieno
Azienda: Michael Page
Consulente: Mirka Gamberini
* Lavoro in team HR
* Prospettive di apprendimento e professionalizzazione
Azienda
L'azienda è una realtà con una struttura ben organizzata e un team dedicato. Come parte di una grande organizzazione, offre un ambiente lavorativo stabile e orientato al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Offerta
* Gestione e controllo delle presenze (rilevazione, anomalie, giustificativi, ferie e permessi)
* Elaborazione e verifica dei dati per la chiusura payroll
* Controllo cedolini paga: quadrature, verifiche fiscali/contributive e analisi voci retributive
* Gestione dei flussi mensili (UNIEMENS, F24, CU, 770 - se in perimetro)
* Supporto nella gestione di assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali
* Interfaccia con consulenti del lavoro
* Supporto ai dipendenti per chiarimenti su cedolino, presenze e normativa
* Monitoraggio normativa giuslavoristica e aggiornamenti contrattuali
Competenze ed esperienza
* Esperienza di almeno 3/4 anni in ruolo analogo (amministrazione del personale/payroll)
* Ottima conoscenza di Zucchetti Project (requisito fondamentale)
* Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva
* Autonomia nella gestione del ciclo presenze e controllo cedolino
* Buona padronanza di Excel
* Precisione, affidabilità e capacità di gestire scadenze
* Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Completa l'offerta
* Contratto a tempo indeterminato
* Retribuzione competitiva tra 32,000 EUR e 40,000 EUR.
* Opportunità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
* Possibilità di collaborare con un team esperto nel dipartimento Risorse Umane.
Se ritieni di avere le competenze richieste, non esitare a candidarti per questa stimolante opportunità.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr