Addetto/a reparto ortofrutta | san giuliano mi

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Addetto/a reparto ortofrutta che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore GDO a San Giuliano Milanese. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: da valutare sulla base dell'esperienza maturata nel ruolo;
• Tipologia e durata contrattuale: somministrazione iniziale di 6 mesi – 1 anno, con possibilità di proroga e crescita;
• Giorni e orari di lavoro: full time 40 ore settimanali;
• Periodo di inizio: il prima possibile, l'assunzione ha carattere di urgenza.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un’importante realtà della grande distribuzione organizzata, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per l’attenzione alla qualità e alla soddisfazione del cliente. L’ambiente dinamico e la possibilità di crescita interna rendono questa un’occasione interessante per chi desidera consolidare la propria esperienza nella vendita al dettaglio.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza di almeno 2 anni nel reparto ortofrutta;
• Interesse per il settore ortofrutta e per il lavoro in negozio;
• Disponibilità al lavoro su turni e nei weekend;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
• Buona resistenza fisica e predisposizione al lavoro manuale;

Di cosa ti occuperai?

• Allestimento e rifornimento del reparto ortofrutta;
• Controllo qualità e freschezza dei prodotti esposti;
• Gestione delle scadenze e del riassortimento;
• Supporto alla clientela nell’acquisto;
• Pulizia e ordine del reparto;
• Monitoraggio delle giacenze e segnalazione mancanze;
• Partecipazione all’inventario periodico;
• Supporto alle operazioni di carico/scarico della merce.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.