MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bresciaricerca per azienda leader nello stampaggio a caldo dell'ottone la figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A ADDETTO/A AL CICLO PASSIVO.La risorsa individuata sarà a supporto all'ufficio amministrazione, a diretto riporto della Responsabile Amministrativa.Nello specifico ricoprirà le seguenti mansioni:-Gestione autonoma del Ciclo Passivo e dei relativi adempimenti civilistici e fiscali;-Gestione anagrafiche fornitori;-Registrazione fatture; garantisce la corretta e tempestiva registrazione delle fatture fornitori Italia ed estero, nel rispetto delle normative di Legge;-Cura della conservazione sostitutiva e relativo manuale;-Archiviazione : cura la conservazione e l'archiviazione delle copie contratti destinate all'area amministrativa e di tutti i documenti contabili emessi e ricevuti afferenti l'area fornitori;-Gestione Certificazione uniche dei lavoratori autonomi;-Audit e revisione contabile : collabora con i revisori per gli argomenti di propria competenza e predispone tutta la documentazione necessaria;-Gestione cespiti;-Predisposizione della reportistica periodica interna;-Supporto alle scritture di rettifica e assestamento di fine anno ( documenti da ricevere, ratei e risconti, inventario di magazzino).Il profilo ideale a ricoprire il ruolo ricercato possiede i seguenti requisiti:-Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche;-Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturato presso Studi Professionali o in aziende manifatturiere;-Ottima conoscenza della contabilità e della normativa fiscale italiana;-Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;-Dimestichezza nell'utilizzo dei principali software gestionali ( ERP);-Conoscenza della lingua inglese ( almeno a livello intermedio);-Precisione, ordine, determinazione, attitudine al problem solving e al lavoro in team.Si offre:-Inserimento a tempo indeterminato in contesto strutturato e dinamico-Disponibilità ad orario tempo pieno#PRIOSOMML’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.