Snam è il principale operatore europeo nel trasporto e nello stoccaggio di gas naturale, con un’infrastruttura in grado di abilitare la transizione energetica. È tra le prime dieci società quotate italiane per capitalizzazione di mercato.
Il gruppo gestisce una rete di metanodotti di circa 41.000 km tra Italia, Austria, Francia, Grecia e Regno Unito e detiene il 3,5% della capacità di stoccaggio di gas a livello mondiale. È, inoltre, uno dei maggiori operatori nella rigassificazione del GNL (gas naturale liquefatto).
Con i suoi 80 anni di esperienza nello sviluppo e nella gestione di reti e impianti, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e promuove la transizione energetica, attraverso investimenti nei gas verdi (biometano e idrogeno) e nell’efficienza energetica, nei territori attraversati.
Snam si è data l’obiettivo di zero emissioni nette di CO2 equivalente Scope 1 e 2 entro il 2040 e un target di riduzione delle emissioni indirette Scope 3 (fornitori, partner) entro il 2030.
Learning Specialist
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Nell’ambito della Direzione HR, nell’area Human Capital Development, stiamo cercando una brillante risorsa da inserire all’interno del team Learning a supporto delle seguenti attività:
1. A supporto della strategia aziendale, parteciperà al continuo miglioramento della nostra proposta interna e alla progettazione di soluzioni formative sempre rispondenti alle priorità del business e allo sviluppo delle persone, prestando attenzione alla loro experience.
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Must have
* Esperienza di almeno 2 anni maturata in team Learning & Development
* Passione per il mondo Human Resources
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* Ottime doti analitiche e di rappresentazione grafica
* Inglese fluente
Soft Skills
* Ottime doti relazionali e capacità di instaurare rapporti lavorativi efficaci a tutti i livelli
* Buona organizzazione del lavoro
* Efficace comunicazione e capacità di lavoro in team
* Problem solving, pianificazione delle attività e gestione delle scadenze
Sede di lavoro: SAN DONATO MILANESE
Paese: IT
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Funzione: Risorse Umane
Esperienza professionale: 1-3 anni
Segmento professionale: Learning, Training, Human Resources, Education
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