413 - apprendista diritto del lavoro e sindacale

Ph3Italia, Lombardia, Milano VIA DEL VECCHIO POLITECNICO, 8, Ingegneria, Affari legali /h3 h3Descrizione annuncio /h3 pL'apprendista avrà l'obiettivo di acquisire la qualificazione professionale di "Addetto/a legale in materia di Diritto del Lavoro e Sindacale" attraverso il supporto al responsabile della Funzione in merito alle tematiche attinenti al Diritto del Lavoro e Sindacale. /p pDurante l'apprendistato la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: /p ul lisupporto nell'interpretazione e applicazione delle norme di diritto del lavoro; /li lisupporto nella redazione e negoziazione di contratti di lavoro, accordi sindacali, verbali di conciliazione, pareristica; /li lisupporto su procedimenti disciplinari e risoluzioni delle controversie di lavoro; /li lisupporto su confronto con i sindacati relativamente a tematiche giuslavoristiche e contrattuali; /li lisupporto nelle controversie giudiziali di diritto del Lavoro; /li lisupporto alle altre Funzioni nella gestione quotidiana del personale con riferimento agli aspetti di diritto del Lavoro. /li /ul pbFormazione /b: Laurea magistrale in Giurisprudenza, preferibilmente con Tesi di Laurea in Diritto del Lavoro. /p pbEsperienza professionale /b: è preferibile aver maturato un'esperienza, anche in stage, presso una Società a partecipazione pubblica. /p pbCompetenze e Certificazioni/Abilitazioni richieste per la posizione /b: /p ul liCompetenze tecniche: conoscenza del Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014; conoscenza di almeno tre diversi CCNL sottoscritti dalle OO.SS. maggiormente rappresentative; conoscenza dello Statuto dei Lavoratori e delle principali norme giuslavoristiche. /li liCompetenze informatiche: buona conoscenza del Pacchetto Office; conoscenza delle Banche Dati Giuridiche di settore; conoscenza di Software gestionali di settore. /li liCompetenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese, anche con riferimento al linguaggio tecnico/giuridico, preferibilmente con certificazione livello almeno B2. /li /ul pbPer il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al 4° livello del CCNL Gas Acqua /b /p pLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /p pAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /p pIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /p ul liassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /li lipossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr