Descriviamo il ruolo del Corporate HR Business Partner.
Un Corporate HR Business Partner è un professionista in grado di accompagnare l'organizzazione in un percorso di evoluzione e consolidamento della funzione HR.
Il/la candidato/a ideale sarà un punto di riferimento per i manager, capace di tradurre le esigenze operative in soluzioni HR concrete e sostenibili, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale e alla modernizzazione dei processi HR.