Adecco Italia S.p.A. – Divisione Ricerca & Selezione di Profili Specializzati
Per azienda cliente situata nell’hinterland di Cusano Milanino, operante nel settore dello stampaggio di materie plastiche, ricerchiamo una figura di:
ADDETTO MANUTENZIONE STAMPI SENIOR
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’officina stampi e si occuperà della manutenzione, preparazione e revisione degli stampi utilizzati per lo stampaggio di materie plastiche. Collaborerà a stretto contatto con i reparti produttivi, attrezzisti e manutenzione, contribuendo a garantire continuità ed efficienza dei processi produttivi.
Principali responsabilità
* Manutenzione ordinaria e straordinaria degli stampi per materie plastiche
* Smontaggio, pulizia, revisione e rimontaggio degli stampi
* Supporto nelle attività di cambio stampo e avviamento della produzione
* Verifica dello stato di usura dei componenti e individuazione di eventuali anomalie
* Interventi di aggiustaggio meccanico e piccole riparazioni
* Utilizzo degli utensili e macchinari di officina
* Collaborazione con il reparto stampaggio per l’ottimizzazione delle performance produttive
* Gestione e mantenimento dell’ordine dell’area officina e delle attrezzature
Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 5/8 anni in officina stampi o in aziende di stampaggio di materie plastiche
* Buona conoscenza degli stampi a iniezione
* Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
* Esperienza nell’utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di officina
* Buona manualità e autonomia operativa
* Precisione, affidabilità e capacità di problem solving
* Attitudine al lavoro in team e al supporto operativo in produzione
Requisiti preferenziali
* Esperienza nella manutenzione stampi in ambito packaging, cosmetico o plastica fine
* Conoscenze base di saldatura, tornitura o fresatura
* Capacità di intervento su sistemi di raffreddamento, estrazione e movimentazione stampi
Tipologia contrattuale
Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato in base all’esperienza e alle competenze della risorsa.