Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente leader nel settore chimico ricerchiamo:
MANUTENTORE ELETTRICO
a risorsa si occuperà di effettuare manutenzione elettrica ordinaria e straordinariai, diagnostica, sicurezza operativa e supporto al corretto funzionamento degli impianti produttivi.
Il ruolo contribuisce direttamente alla continuità operativa, alla riduzione dei fermi macchina e al miglioramento degli standard di affidabilità, qualità e sicurezza.
- Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o qualifica equivalente
- Esperienza di almeno 3 anni in analoga mansione
- Certificazione PES in corso di validità
- Inquadramento
- Sede di lavoro: Casalpusterlengo (LO)
- Tipologia di contratto: somministrazione di 6 mesi finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato
- Orario lavorativo: su giornata (8-17)
- Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base alla seniority del candidato
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo