La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che desiderano intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per azienda Cliente, operante nella fornitura di soluzioni per l ottimizzazione dei processi produttivi e logistici, ricerchiamo un* BUSINESS ANALYST Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nel team Sales, a diretto riporto del Team Leader. La risorsa sarà il primo punto di riferimento per un portafoglio clienti assegnato, gestendo relazioni, ordini e proposte commerciali.
* Gestione autonoma dei rapporti con i clienti e sviluppo attività di vendita (cross e up-selling)
* Negoziazione di offerte su prodotti e servizi, monitorando prezzi e disponibilità
* Inserimento ed evasione ordini, fatturazione e gestione non conformità
* Coordinamento con acquisti, logistica e altri dipartimenti per garantire puntualità e qualità
* Utilizzo del CRM per prospect e nuove opportunità, supporto al reparto commerciale con reportistica e analisi
* Esperienza pregressa di almeno 5 anni in analoghe mansioni
* Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office (Excel avanzato)
* Gradita conoscenza di Microsoft Dynamics 365.
* Ottime capacità di negoziazione, comunicazione e analisi dati.
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art. 1.
Cosa offriamo: Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all esperienza, buoni pasto, smart working.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, 8 ore giornaliere con ingresso flessibile tra le ore 07:30 e le 09:00 e un'ora di pausa pranzo, 2 giorni di smart working alla settimana.
Sede di lavoro: Legnano (MI)
Le offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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