SocietàBanca MediolanumPosizioneResponsabile Coordinamento Operativo e Presidio OutsourcerResponsabilità primarieLa Risorsa è a Diretto Riporto Del Responsabile Di Settore Fabbriche Prodotto e Sistemi Di Supporto. Gestisce Un Team Di Risorse Interne e Anche Attraverso Loro.
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Garantisce la prioritizzazione e la supervisione delle iniziative di improvement, le iniziative progettuali e di remediation direttamente gestite dalla Divisione ICT o quelle a cui quest'ultima contribuisce;Presidia e coordina le attività relative ai contratti di responsabilità del Settore;Promuove lo sviluppo di competenze e possibilità di crescita.
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Profilo competenze
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Conoscenza dei processi, della practice e degli strumenti utilizzati per il governo dei servizi IT, in particolare sulla gestione del portafoglio progetti (PMO), gestione della spesa e della compliance;Conoscenza funzionale dei principali processi bancari e delle normative nazionali e europee in ambito;Capacità di impostare ed agire sulle leve organizzative ai fini del miglioramento continuo;Capacità di governare contratti di fornitura anche molto complessi;Capacità analitiche;Leadership e competenze manageriali, abilità nell'interfacciarsi con gli stakeholder interni ed esterni;Problem solving ed approccio analitico, con forte attenzione alla formalizzazione, misurazione e miglioramento continuo dei processi in ambito;Predisposizione per l'apprendimento continuo e alla proattività;Costituisce elemento distintivo il conseguimento di certificazioni, quali ITIL.Esperienza qualificata nel campo e nel ruolo.
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Informazioni sul luogo di lavoroSede di lavoro Basiglio – Milano 3 City; possibilità di parziale Smart Working (2 giorni a settimana)I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - \"GDPR\" o \"Normativa Privacy\") e sue successive modificazioni ed integrazioni. E' possibile visionare l'informativa di Banca Mediolanum SPA, accedendo al seguente link: Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità di trattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.