Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca HR GENERALIST Per azienda cliente operante nel settore alimentare siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team risorse umane per sostituzione personale in uscita. Le funzioni prevedono la gestione di ca 120 risorse MANSIONI • Controllo quotidiano ore dipendenti, • Gestione ferie e ROL operai: • Contatto con studio paghe esterno per invio documenti mensili / annuali, • Gestione scadenzari contratti e oneri dipendenti: • Operativo per contratti appalti lavorazioni interne (scadenzario rinnovi, controllo documenti, etc), • Gestione parco auto aziendale, • Gestione Note spese dipendenti, • Gestione contestazioni dipendenti, • Formazione dipendenti – gestione scadenzari, • Gestione RENTRI – rifiuti in generale REQUISITI - Almeno 5 anni in ruoli HR Generalist o Specialist in contesti strutturati o consulenziali. - Laurea in Materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche. Master in HR è un plus. - Leadership empatica, eccellenti doti comunicative, capacit di problem solving e mediazione. ORARI DI LAVORO: Dal Lunedì al Venerdì, 40 ore settimanali OFFERTA: assunzione in somministrazione scopo assunzione CCNL alimentare industria LUOGO DI LAVORO: Dosolo (MN) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca