Acmi Beverage, azienda del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una figura da inserire nell’ Ufficio Payroll della nostra sede di Mozzecane (VR) e si occuperà delle seguenti attività:
Il/La Payroll Specialist è responsabile dell’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni dei dipendenti dell’azienda. La figura si occupa di garantire la conformità alle normative fiscali e del lavoro, mantenere aggiornati i dati retributivi, gestire le richieste dei dipendenti e supportare i processi di reporting e audit. Il/la candidato/a ideale è una persona precisa, analitica e con una solida conoscenza dei sistemi di payroll e della normativa del lavoro.
MAIN RESPONSIBILITIES:
* Elaborare i cedolini paga su base mensile (o con la frequenza prevista), assicurando accuratezza e puntualità.
* Aggiornare e mantenere i dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni retributive, trattenute, benefit).
* Verificare e convalidare presenze, ore lavorate e straordinari.
* Garantire la conformità alle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
* Controllare e riconciliare i dati payroll prima dell’invio definitivo.
* Predisporre reportistica periodica per la direzione e per altri dipartimenti aziendali.
* Gestire le richieste e le segnalazioni dei dipendenti in merito alle buste paga.
* Collaborare con i reparti HR e Amministrazione per l’allineamento dei dati contabili e dei benefit.
* Fornire supporto durante audit interni ed esterni relativi al payroll.
WE ARE LOOKING FOR:
* Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Gestione Risorse Umane o ambiti affini.
* Esperienza di 2–5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o in amministrazione del personale.
* Conoscenza e utilizzo di software paghe (es. ADP).
* Conoscenza aggiornata della normativa fiscale e del lavoro italiana.
* Eccellente attenzione ai dettagli e precisione.
* Capacità organizzative e di gestione del tempo.
* Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
WE OFFER:
Inserimento in un contesto stimolante, acceleratore di esperienze dove poter accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali attingendo a percorsi e opportunità di apprendimento continui. Inquadramento e retribuzioni competitivi e allineate con le competenze e le esperienze acquisite. Company Benefits e Welfare aziendale sono al centro delle nostre iniziative People Oriented. Promuoviamo la diversità garantendo eque opportunità di impiego e di crescita: gli annunci di lavoro sono pertanto rivolti ad ogni persona senza alcuna discriminazione