Ciao, piacere di conoscerti!Cosmicoconnette professionisti freelance del mondo Tech e Digital con aziende che vogliono evolvere i propri team in modo flessibile e modulabile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti accesso a opportunità di alto livello, dove possono esprimere e valorizzare al meglio le proprie competenze.Siamo una scale up e una community di talenti nel campo delCoding(sviluppo web e mobile), delDesign(User Experience ed Interface, Graphic e Motion Design), delMarketing(Copywriting, Social Media Marketing, Art Direction) e delStrategy& Data(PM/PMO, Data Expert).Lavoriamo al fianco delle principali società di consulenza, grandi agenzie digitali, aziende multinazionali, start up e scale up.Chi stiamo cercando:Siamo alla ricerca di un/unaRecruitersulla nostra sede di Milano, da inserire all'interno del teamTaaS(Talent as a Service) che lavorerà alla crescita, ricerca, validazione e creazione del matching tra i professionisti freelance della nostra community e i nostri clienti.Cosa farai?Entrerai nel cuore delle attività di selezione e talent matching, contribuendo in modo concreto alla crescita della nostra community:Gestire l'intero processo di selezione dei professionisti freelance della community, dallo scouting, allo screening e ai colloqui; Valutare competenze, aspettative e disponibilità dei talenti, garantendo un'elevata qualità del network Cosmico; Collaborare con il team Client per garantire il miglior allineamento tra le esigenze dei clienti e i profili disponibili; Monitorare l'andamento dei progetti attivi, raccogliendo feedback da clienti e talenti; Seguire in modo continuativo i talenti coinvolti nei progetti, assicurando un'esperienza positiva e supportandoli durante tutta la collaborazione; Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni legati a selezione, candidate experience ed employer branding.Competenze richieste:Esperienza di almeno 1-2 anni in ambitorecruiting(in-house, agenzia, società di consulenza o APL); Familiarità con strumenti di sourcing e piattaforme come LinkedIn Recruiter; Buona conoscenza del mondoTech & Digitale delle sue professionalità, linguaggi e dinamiche; Ottime capacità di ascolto, comunicazione e relazione; Buone doti organizzativee attenzione al dettaglio; Conoscenza dell'inglese(livello minimo B2); Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche o tecniche.Orario di lavoroFull-time(9:00 - 18:00), ma con orari flessibili, basati su obiettivi e responsabilità.Cosa offriamoRetribuzione: 22.000 - 28.000 € lordi/anno; Sede di Assunzione: Milano, lavoriamo con una modalità di smart working flessibile; Ticket Restaurantdel valore di 10 €/giorno; Bonusannuale basato su Performance Review strutturata; Un piano diWelfareaziendale dedicato ai dipendenti; Se questa descrizione tiha acceso una scintilla, raccontaci chi sei!Inviaci il tuo CV, il tuo profilo LinkedIn o anche solo un messaggio che ci faccia capire chi sei.Noi ti leggiamo volentieri