GRINDER è una realtà creativa che lavora tra contenuti, comunicazione, produzione audiovisiva e progetti editoriali.
Cerchiamo una persona curiosa, creativa e appassionata di contenuti che voglia entrare nel nostro team con unpercorso di stagee contribuire allo sviluppo di progetti digitali, editoriali e audiovisivi.
La persona che stiamo cercando supporterà il team nella gestione diattività di comunicazione, sviluppo contenuti e coordinamento di progetti, lavorando su progetti che spaziano dai social media alle produzioni video.
Cerchiamo qualcuno con pensiero laterale, atteggiamento positivo e voglia di mettersi in gioco, capace di portare idee nuove e di affrontare le sfide con spirito proattivo.
In una parola: cerchiamo un grinder
Attività
La persona selezionata supporterà il team nelle seguenti attività:
coordinamento operativo di progetti e relazioni con clienti
supporto allo sviluppo diprogetti video based(video social, format, programmi TV, short film, film)
ricerca, redazione testi escrittura di copy
ideazione e sviluppo dipiani editoriali per social media
supporto alla gestione dicampagne social
attività direporting e analisi delle performance
attività diprimo contatto con potenziali aziende partner (cold call)
attività diinfluencer activation e relazione con creator
Competenze ed esperienze
Cerchiamo una persona che abbia:
unabreve esperienzacome social media manager o in ambito comunicazione digitale (preferibilmente in piccole agenzie o team creativi)
forte interesse per il mondosocial, creator, influencer e piattaforme digitali
conoscenze didigital marketing e gestione campagne paid social
capacità base diediting immagini e video(Adobe Photoshop, Canva, Adobe Premiere)
conoscenza delCMS Wordpress(non tassativo)
ottima conoscenza dellalingua inglese
capacità di lavorare supresentazioni, documenti strategici e strategie digital
familiarità contool di analisi e reporting
interesse nell'analisi delleperformance e KPI dei contenuti digitali
Il profilo che immaginiamo
Una persona che:
ama lavorarein squadra, condividendo idee e competenze
ha passione percontenuti, creatività e strategia
ha curiosità e voglia continua diimparare cose nuove
è organizzata e capace di gestire più attività contemporaneamente
affronta gli imprevisti conspirito intraprendente
considera il"non so farlo" come un punto di partenza
Processo di selezione
Il processo di selezione prevede:
colloquio conoscitivo
assegnazione di unbrief creativo
presentazione del lavoro durante il secondo incontro
Come candidarsi
La candidatura avviene direttamente tramite LinkedIn oppure inviando una mail a
Cerchiamo qualcuno che voglia diventareun grinder.
Se pensi di esserlo, candidati.
#wannabeagrinder