Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento della nostra sede di Milano, selezioniamo un System Engineer per attività su sistemi radar.
Principali attività:
1. Elaborazione digitale dei segnali radar
2. Sviluppo di sistemi di modellizzazione e validazione di algoritmi
3. Sviluppo di reti neurali convoluzionali (CNN) per estrazione caratteristiche dai dati radar (per riconoscimento di pattern/classificazione)
4. Supporto all’integrazione in laboratorio ed all’analisi dei dati e dei segnali registrati in laboratorio ed in volo per la risoluzione di issue di funzionamento dei modi Radar
5. Simulazioni in ambiente Matlab e/o IDL
6. Contributo documentativo all’integrazione ed alla verifica dei modi Radar
7. Gestione dei requisiti tramite tool come DOORS o Polarion
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
* Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Informatica, Robotica
* Percorso di tirocinio/tesi o PhD incentrato su tematiche di AI/machine learning/deep learning in campo signal processing, algoritmi, telerilevamento o affini
* Conoscenza lingua inglese
* Capacità di lavorare in team
Cosa offriamo
Ti offrirà l’opportunità di lavorare in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Sede: Milano-Nerviano
#J-18808-Ljbffr