Humangest S.p.A, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/automotive di:
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ
Stiamo selezionando una risorsa per l'attività di controllo bidimensionale di pezzi/minuteria meccanica.
Requisiti richiesti:
- Diploma ad indirizzo tecnico;
- Ottima conoscenza di disegno tecnico/meccanico;
- Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura;
- Precisione e attenzione;
Luogo di lavoro: BOMPORTO
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8:00 – 17:30 con un'ora e mezza di pausa pranzo.
Inserimento diretto presso azienda cliente.
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato.
RAL di 26k più buoni pasto del valore di 8,00 €
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Humangest S.p.A, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/automotive di:
ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ
Stiamo selezionando una risorsa per l'attività di controllo bidimensionale di pezzi/minuteria meccanica.
Requisiti richiesti:
- Diploma ad indirizzo tecnico;
- Ottima conoscenza di disegno tecnico/meccanico;
- Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti di misura;
- Precisione e attenzione;
Luogo di lavoro: BOMPORTO
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8:00 – 17:30 con un'ora e mezza di pausa pranzo.
Inserimento diretto presso azienda cliente.
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato.
RAL di 26k più buoni pasto del valore di 8,00 €
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.