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Addetto/a alla manutenzione elettromeccanica

Atessa
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Addetto manutenzione
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per HONDA ITALIA INDUSTRIALE SPA, azienda multinazionale leader mondiale nell’industria motociclistica, stiamo selezionando:

La risorsa selezionata si occuperà di interventi di manutenzione preventivi, ordinari e straordinari sugli impianti di automazione industriale e/o robot industriali, sia per la parte elettrica/elettronica che meccanica/pneumatica, seguendo i piani e i programmi di manutenzione.


Avrà la responsabilità di:

* eseguire interventi di diagnostica guasti PLC,
* effettuare modifiche e aggiornamenti software su sistemi di controllo;
* garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.


Requisiti preferenziali:

* Diploma tecnico e/o ITS meccatronica e automazione;
* Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti automatizzati;
* Conoscenza di robot industriali (es. ABB, KUKA, FANUC);
* Conoscenza di elettrotecnica, meccanica e impiantistica industriale;
* Capacità di lettura disegni tecnici e schemi elettrici;
* Disponibilità al lavoro su turni e nel weekend;
* Problem solving, autonomia e capacità di lavorare in team;
* Contratto a tempo indeterminato in somministrazione con prospettiva di stabilizzazione diretta;
* CCNL metalmeccanica industria;
* RAL commisurata in base all'esperienza.

Sede di lavoro: Atessa (Ch)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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