Settore: IT - Categoria: Altro - Luogo di lavoro: Milano
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Per conto di un nostro cliente, primaria realtà industriale internazionale in forte crescita e oggi impegnata in un ambizioso percorso di trasformazione digitale e di rafforzamento della funzione IT & Digital, siamo alla ricerca di un / una :
La figura guiderà end-to-end le funzioni globali di IT, Digital Innovation e Artificial Intelligence, agendo come strategic business partner del CEO e del Leadership Team. Il ruolo nasce per dare direzione, governance e visione su questi temi a un'organizzazione in forte crescita internazionale, con siti produttivi in Europa, Asia e Stati Uniti.
Responsabilità
Definire ed eseguire la strategia IT & Digital globale, garantendo scalabilità, sicurezza e supporto alla crescita internazionale;
Costruire da zero la capability AI del Gruppo (strategia, team, use case, roadmap, governance);
Governance dell'architettura globale, stabilità operativa, rafforzamento della cybersecurity e programmi di awareness;
Guidare la trasformazione del digital core (SAP, applicativi enterprise, infrastrutture, cybersecurity);
Tradurre tecnologia e innovazione in valore concreto per Operations, R&D, Finance e funzioni commerciali;
Gestione di team internazionali (7 FTE e consulenti esterni), cultura user‑centric, definizione di KPI / SLA, autonomia su budget e scelte organizzative.
Qualifiche
Laurea in discipline tecniche (Ingegneria Informatica o simili);
15-20 anni in ruoli di IT leadership in contesti industriali internazionali;
Forte esposizione a AI e tecnologie emergenti;
Conoscenza approfondita di ERP & SAP transformation, infrastrutture e cybersecurity, cloud & data platforms, AI / ML a scala enterprise;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Gestione di team globali e budget complessi;
Visione strategica ed execution concreta;
Approccio pragmatico e hands‑on;
Capacità di influenzare stakeholder C-level;
Eccellente comunicazione e capacità di tradurre tecnologia in linguaggio business.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr