Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell’Area Sesia cerchiamo un/a Manutentore elettrico con esperienza almeno triennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, delle attività di manutenzione su componenti elettrici di generatori, turbine, pompe, motori.
Cosa farai nel quotidiano
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* Individuazione delle cause di malfunzionamenti e ricerca guasti
* Pianificazione e gestione in autonomia di attività su commessa
* Gestione di pratiche aziendali in ambito di sicurezza e ambiente
* Manutenzione elettrica programmata del macchinario di centrale
* Gestione dei rapporti con le imprese e il personale interno addetto all'esercizio degli impianti
Requisiti
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* Hai conseguito un diploma professionale indirizzo elettrico/Perito elettrotecnico
* Conosci il disegno tecnico (elettrico)
* Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
* Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica (generatori elettrici, motori elettrici, turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi elettrici, oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione
Sede di lavoro: Bellinzago Novarese (NO)
Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale
Processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Benefici
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* Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
* Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
* Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
* Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. xjrgpwk
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