People, Divisione Permanent di Oggi Lavoro SPA, ricerca per azienda specializzata in infrastrutture per la trasmissione di energia, una figura di:Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è protetto/a di soddisfare tutti i requisiti.IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CON INGLESEIL RUOLOLa risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà dellagestione operativa delle branch estere, fungendo da punto di raccordo tra la casa madre e i consulenti locali.Il ruolo prevede attività amministrative strutturate, con utilizzo quotidiano della lingua inglese per la comunicazione con interlocutori internazionali.PRINCIPALI ATTIVITÀRaccolta e verifica della documentazione contabile delle branch estereRecupero e controllo fatture passive e attiveInserimento dati e registrazioni nel gestionale aziendaleGestione della corrispondenza con sedi estereInterfaccia con consulenti fiscali e contabili locali per predisposizione bilanciSupporto alla chiusura amministrativa periodicaMonitoraggio scadenze e flussi documentali internazionaliREQUISITIEsperienza pregressa in ambito amministrativo/contabileOttima conoscenza dellalingua inglese(scritta e parlata)Buona dimestichezza con gestionali aziendali e pacchetto Office (in particolare Excel)Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle prioritàAttitudine alla comunicazione con interlocutori esteriCostituisce titolo preferenziale:Conoscenza dellalingua franceseCOSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda atempo indeterminatoCCNL Metalmeccanica Industria – 13 mensilitàInquadramento e RAL commisurati all’esperienzaAmbiente strutturato con operatività internazionaleSEDE DI LAVOROZonaCastel Mella (BS)Un’opportunità ideale per una figura amministrativa con visione internazionale, capace di gestire flussi documentali e relazioni con branch estere in modo strutturato e preciso.#divisionepermanentOggi Lavoro SPA (Aut. xdwybme Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403).I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a consultare sul sito 'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).