Azienda
La struttura fa parte di un gruppo sanitario, con un focus particolare nell'ambito della diagnostica per immagini. Si distingue per un atmosfera lavorativo strutturato e orientato all'eccellenza operativa.
Offerta
- Gestire il processo di accettazione dei pazienti in modo efficiente e cortese.
- Coordinare le prenotazioni e gli appuntamenti con il personale sanitario.
- Supportare il team sanitario con attività amministrative e logistiche.
- Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento della documentazione dei pazienti.
- Fornire informazioni chiare e precise sui servizi sanitari disponibili.
- Assicurare il rispetto delle normative sulla privacy e sulla gestione dei dati sensibili.
- Collaborare con il team per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare l'esperienza del paziente.
- Gestire eventuali richieste o problematiche dei pazienti in modo tempestivo.
Competenze ed esperienza
Un/una Front Desk Accettazione di successo dovrebbe possedere:
- Diploma di scuola superiore o equivalente, preferibilmente con specializzazione in ambito amministrativo o sanitario.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di front-office è considerato un plus.
- Conoscenza di base delle procedure sanitarie e amministrative.
- Competenze informatiche, inclusa la conoscenza di software gestionali.
- Capacità di comunicazione efficace e orientamento al cliente.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato
- Ambiente lavorativo organizzato e orientato alla qualità.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr