Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno di Information & Communication Technology, nell’unità organizzativa IT Solutions, è alla ricerca di:
IT Solution Manager area corporate SAP SD/MM
Il team di lavoro si occupa di gestire l’evoluzione degli applicativi in ambito Corporate. La risorsa, a diretto riporto del responsabile della funzione organizzativa, avrà maturato un’esperienza di 5-6 anni in ambito di pianificazione, esecuzione e chiusura di progetti di evoluzione ed ottimizzazione delle soluzioni tecnologiche a supporto dei processi dell’area Corporate.
Principali attività e aree di responsabilità: Progettare, disegnare e realizzare soluzioni ICT in ambito SAP; Affiancare la struttura di Demand Management nell’analisi dei requisiti, verificarne la fattibilità tecnica ed economica e la compliance con le relative implementazioni; Indentificare soluzioni tecnologiche per il miglioramento dei processi in ambito Corporate Finance e guidarne l’implementazione; Collaborare con le altre strutture aziendali per garantire la diffusione delle best practice maturate in ambito di sviluppo prodotti. Valutare i documenti di Business Blue Print redatti dal fornitore applicativo.
Requisiti ed esperienze:
Conoscenza delle principali metodologie di Project Management, monitoraggio dei tempi e dei costi e capacità di utilizzo dei tool di project management (MS Project, etc.); Ottima conoscenza dei moduli SAP SD e MM; Buona conoscenza del Modulo SAP FI; Competenza ed esperienza in attività progettuali che prevedono interfacciamento dell’ERP SAP con sistemi esterni; Fluente conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale: possesso di certificazioni SAP; esperienze sulla versione SAP S/4 HANA.
Competenze:
Pianificazione e organizzazione del lavoro; Team working; Orientamento al risultato; Network leadership; Problem solving; Flessibilità.
Titolo di studi:
Laurea specialistica in Economia, Informatica, Ingegneria Informatica o Gestionale.
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta: Contratto a tempo indeterminato; Modalità di lavoro ibrida.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. 198/2006.
Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.
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