IC Outsourcing, società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro, attiva dal 2009, offre servizi di supporto alle attività istituzionali, ai progetti ed alle nuove iniziative del Sistema Camerale. Svolge attività di gestione centralizzata per l' istruttoria e l'evasione di pratiche amministrative telematiche, oltre a servizi archivistici e di gestione documentale. Realizza progetti e soluzioni innovative di Information Management, con l'obiettivo di accompagnare imprese e Pubblica Amministrazione nei processi di transizione digitale. Grazie ad un sistema di gestione integrato che unisce Qualità, Ambiente, Sicurezza delle Informazioni e Parità di Genere, garantisce servizi sempre più affidabili, sostenibili ed inclusivi.
Posizione:
Si ricerca una figura dinamica per il Servizio di gestione di un archivio cartaceo di grandi dimensioni.
La risorsa sarà di supporto per l’organizzazione sistematica dell’archivio, gestendo sia la parte fisica che quella digitale.
Nello specifico, le mansioni includono:
- Gestione Archivio: attività manuale di riordino, movimentazione e ricerca di pratiche cartacee, archiviazione fisica di contenitori (scatole, faldoni)
- Data Entry: caricamento, aggiornamento e catalogazione dei dati a sistema per garantire la tracciabilità delle pratiche.
Le attività operative indicate richiedono l’idoneità alla movimentazione manuale dei carichi
Sede di Lavoro: Agnadello (CR)
Area funzionale: Area Servizi Tecnici e di Gestione Documentale
Inquadramento: V livello CCNL Commercio - tempo determinato - 40 ore settimanali
Benefit:
premio di produzione legato al raggiungimento degli obiettivi
pacchetto welfare aziendale
buoni pasto: buoni pasto
formazione
Durata: indicativamente da Luglio 2026 per 12 mesi
Requisiti:
Requisiti la cui mancanza comporta l’esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: diploma quinquennale di scuola superiore secondaria di secondo grado
Altre informazioni:
Competenze trasversali:
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale
Adattabilità, affidabilità, accuratezza e flessibilità sul lavoro
Propensione all’apprendimento di nuovi applicativi software
Ottima predisposizione al problem solving
Proattività e spirito di collaborazione
Capacità organizzativa
Titoli preferenziali
Conoscenza Ente Camera di Commercio e dei servizi erogati
Conoscenza gestione archivi cartacei
Conoscenza procedure di scarto di archivio
Conoscenza applicativi per la gestione archivistica
Idoneità alla conduzione di muletti e carrelli
Precedenti esperienze nella gestione di archivi cartacei preferibile ma non necessaria
Iter: valutazione CV e colloquio
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l’assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da “Regolamento per le assunzioni”, pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione “Selezione del personale”.
La partecipazione alle selezioni e l’inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all’assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l’esatto numero sarà definito alla conclusione dell’iter selettivo, prima dell’avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all’assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L’ informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 19/05/2026 alle ore 24.00.