Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente di Cesena, stiamo selezionando un
IMPIEGATO ADDETTO PAGHE
Sede di lavoro: Cesena
Si offre: inserimento diretto in azienda, inquadramento commisurato all'esperienza con una fascia di RAL compresa tra 24.000€ e 29.000€, distribuita su 14 mensilità.
Orario: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. Ottimo bilanciamento vita-lavoro grazie alla chiusura aziendale del venerdì pomeriggio (orario del venerdì: 08:00 - 13:00).
Formazione: Diploma di Ragioneria/Perito Commerciale o Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o materie affini.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza3 anni
Desideriamo entrare in contatto con un Addetto Paghe in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico commerciale o Laurea ad indirizzo economico/giuridico;
- esperienza pregressa maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali, Associazioni di Categoria o Centri di Elaborazione Dati;
- conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Artigianato, Metalmeccanica, ecc.) e della normativa giuslavoristica;
- ottimo utilizzodel Pacchetto Office, in particolare di Excel, e dimestichezza con i principali software per l'elaborazione paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, Inaz o simili);
- elevata precisione, rigoroso rispetto delle scadenze e ottime doti organizzative;
- buone capacità relazionali, propensione al lavoro in team e robusto orientamento al servizio cliente.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
L'addetto paghe, inserito all'interno di un team strutturato, dovrà occuparsi in autonomia delle seguenti attività:
- elaborazione dell'intero ciclo paghe e contributi per un pacchetto di aziende clienti;
- gestione delle presenze, malattie, infortuni, maternità e ferie;
- predisposizionedelle comunicazioni obbligatorie ai Centri per l'Impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe);
- gestione degli adempimenti mensili (Uniemens, F24, fondi di previdenza complementare) e annuali (CU, modello 770, autoliquidazione INAIL);
- supporto e consulenza di primo livello alle aziende clienti in merito all'applicazione dei vari CCNL e alle normative in materia di diritto del lavoro.