Etjca Group S.p.A., filiale di Rho, per conto di una solida realtà leader nel settore della produzione nel settore metalmeccanico, con sede nei pressi di Castano Primo (MI), ricerca per ampliamento dell'organico interno un/una:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e, riportando direttamente al responsabile di reparto, si occuperà delle attività operative legate alla lavorazione dei materiali, controllando il corretto funzionamento dei macchinari e il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
Dettagli contrattuali:
1. Luogo di lavoro: CASTANO PRIMO (MI);
2. Orario di lavoro: 3 turni (6-14/ 14-22/ 22-6) dal lunedì al venerdì con eventuale disponibilità allo straordinario in settimana e/o al sabato;
3. Contratto: contratto iniziale di 1/ 2 mesi in somministrazione + proroghe con seria finalità assuntiva;
4. Inquadramento: CCNL Chimica Aziendali Industriali, Livello E3;
5. Retribuzione: circa 1830 lordo mese+ ticket 8 euro+ maggiorazione turni.
Responsabilità principali:
6. Eseguire le lavorazioni di materiali secondo le procedure aziendali;
7. Monitorare il corretto funzionamento dei macchinari e intervenire in caso di anomalie di base;
8. Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche;
9. Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi produttivi;
10. Rispettare le normative di sicurezza e le procedure aziendali.
Requisiti:
11. Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o industriali metalmeccanici in qualità di operaio/a di produzione;
12. Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
13. Disponibilità al lavoro su tre turni;
14. Attenzione al rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza;
Soft Skills:
15. Adattabilità e flessibilità;
16. Precisione e attenzione al dettaglio;
17. Predisposizione al lavoro in team;
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.