Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda cliente manifatturiera strutturata, con sede in provincia di Udine, una figura di Temporary / Fractional Finance & HR Manager.
\n
La risorsa, con riporto diretto alla Direzione, avrà la responsabilità di presidiare e gestire in modo integrato i dipartimenti Finance e HR, supportando l'azienda in una fase di progetto e di evoluzione organizzativa.
\n
L'incarico ha una durata iniziale di 6 mesi, con possibile estensione per ulteriori 6 mesi.
\n
La collaborazione potrà avvenire sia in Partita IVA sia con contratto diretto in azienda.
\n
Missione del ruolo
\n
Garantire la continuità e l'efficacia della funzione Finance e HR, assicurando il governo economico-finanziario, il presidio dei processi HR e il supporto al management nelle decisioni strategiche, in un contesto di progetto e cambiamento.
\n
Responsabilità principali
\n
Area Finance
\n
- Controllo di Gestione & Reporting
- Supervisione delle attività di controllo di gestione, analisi economico-finanziaria e predisposizione della reportistica periodica per la Direzione.
- Budgeting & Forecasting
- Supporto alla definizione e al monitoraggio di budget e forecast, con analisi degli scostamenti e proposta di azioni correttive.
- Supporto Strategico al Management
- Analisi economico-finanziarie ad hoc a supporto di decisioni strategiche, investimenti e valutazioni di business.
- Coordinamento Funzione Finance
- Interfaccia con consulenti esterni (commercialista, revisori) e presidio dei principali processi amministrativi e finanziari.
Area HR\n
- Gestione e Coordinamento HR
- Supervisione delle attività HR operative e organizzative, garantendo continuità dei processi e supporto alla linea.
- Organizzazione & Processi
- Analisi e miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione a ruoli, responsabilità, struttura organizzativa e flussi interni.
- Supporto al Management & People Strategy
- Affiancamento alla Direzione su tematiche di gestione delle risorse, sviluppo organizzativo e supporto alle decisioni HR.
Requisiti\n
- Esperienza: Consolidata esperienza in ruoli di responsabilità in ambito Finance e HR, maturata in contesti manifatturieri strutturati;
- Background: Profilo manageriale, abituato a operare in contesti di progetto, transizione o cambiamento organizzativo;
- Competenze: Solida capacità di lettura economico-finanziaria, controllo di gestione e presidio dei processi HR;
- Flessibilità contrattuale: Disponibilità a collaborazione Temporary / Fractional, sia in Partita IVA sia con contratto diretto;
- Soft skills: Autonomia, capacità decisionale, approccio pragmatico, visione d'insieme, autorevolezza e ottime capacità relazionali.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).\n
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.
\n
Si invita a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito www.Mynameis-hr.Com e a comunicare esclusivamente i dati necessari alla selezione, evitando l'inserimento di dati particolari (quali dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale), salvo quelli eventualmente richiesti dall'annuncio o ritenuti rilevanti ai fini della valutazione della candidatura.
\n
Il trattamento di eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.