Ph3Descrizione lavoro /h3 pCerchi un contesto dinamico e in forte crescita in cui poter entrare a far parte della bDirezione Internal Audit /b come bResponsabile di Funzione Audit Processi di Business /b, svolgendo così un ruolo centrale nel rafforzamento del sistema dei controlli interni a presidio dei rischi della Società? /p pSe la risposta è sì, bcontiamo su di te e il tuo prezioso contributo per /b: /p ul liSupportare attivamente il bResponsabile della Direzione Internal Audit /b nella definizione, secondo un bapproccio risk based /b, del bPiano pluriennale e del Programma annuale /b delle attività di Internal Audit e nel relativo aggiornamento. /li liCoordinare e svolgere le battività di audit /b in relazione a tutte le aree del bbusiness aziendale /b, con particolare riferimento ai processi di gestione e monitoraggio del credito ed a quelli connessi (es. classificazione del credito, provisioning, gestione delle garanzie, processi di real estate, ecc.) /li liMonitorare l’implementazione dei bPiani di Azione /b a fronte dei rilievi emessi, verificando la rimozione delle anomalie riscontrate e lo stato evolutivo delle iniziative adottate, anche attraverso attività di bfollow up /b. /li liPredisporre il breporting periodico /b a favore del bTop Management, degli Organi Aziendali e delle Autorità di Vigilanza /b. /li liAffiancare il bResponsabile /b della Direzione nella gestione e bsviluppo della metodologia, delle procedure e degli strumenti di auditing /b, in linea con gli standard della professione. /li liContribuire allo sviluppo di bprogetti innovativi /b di accrescimento dell'befficacia e delle performance delle attività /b proprie della Direzione Internal Audit. /li liPartecipare ai bgruppi di lavoro aziendali /b su tematiche bprogettuali /b (es. nuovi prodotti, canali, sistemi, processi, ecc.) con forte impatto sul presidio dei rischi e sul sistema dei controlli, anche al fine di bfornire consulenza /b e segnalare elementi utili al loro corretto disegno. /li liCoordinare e svolgere binterventi ad hoc /b su specifica richiesta degli Organi Aziendali e/o delle Autorità di Vigilanza e bcompiti di accertamento /b anche con riguardo a specifiche irregolarità, negli ambiti operativi di business. /li /ul h3Questa opportunità professionale è sicuramente per te se /h3 ul liHai conseguito una laurea in discipline economico-giuridiche o in ingegneria gestionale. /li liHai maturato bun’esperienza di almeno 7-10 anni /b nell’ambito di Funzioni di Internal Audit, Risk Management o gestione dei rischi di credito ball’interno di Banche o Intermediari Finanzari /b. /li liHai maturato un’esperienza manageriale che ti consenta di gestire in autonomia un team di audit nonché iniziative progettuali, fornendo advisory ed interfacciandoti direttamente con i Responsabili delle diverse strutture aziendali. /li liPossiedi una bbuona conoscenza dei processi di gestione del credito, con focus sui crediti deteriorati /b ed adeguate competenze in ambito data analytics. /li liConosci approfonditamente la bNormativa di riferimento /b (Disposizioni di Vigilanza della Banca d’Italia, CRR/CRD). /li /ul h3Stiamo cercando te /h3 ul liOttime bcapacità di ascolto /b, spiccate bdoti comunicative /b e di bpeople management /b. /li libProattività, capacità organizzative /b e problem solving. /li liSpiccata attitudine all’analisi dei processi e dei modelli organizzativi. /li liOttima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare di bExcel e Power Point /b, e degli strumenti informatici in generale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Offriamo /h3 ul liProgrammi di formazione personalizzati per favorire l’aggiornamento continuo e la crescita professionale. /li liValorizziamo il talento e lo premiamo: il piano di incentivazione MBO è esteso a tutti i livelli professionali. /li liSmart working fino a 10 giorni al mese, che potrai gestire con flessibilità. /li liBuoni pasto, di valore superiore a quello di mercato, anche nei giorni di smart working. /li liUna polizza assicurativa sanitaria a copertura di spese mediche e infortunistiche e un programma di welfare per tutti i dipendenti. /li liPossibilità di aderire al nostro FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE e beneficiare del contributo integrativo da parte dell’azienda, anche sulla retribuzione variabile. /li liBorse di studio per i figli dei dipendenti. /li liStrategie in ambito ESG e certificazione ambientale per tutti i nuovi uffici. /li liPC portatile, telefono aziendale e connessione illimitata per tutti i nostri dipendenti. /li liE ai neo-genitori nel 2025 regaliamo un ulteriore bonus. /li liPossibilità di accedere a numerose convenzioni. /li liOpportunità di partecipare ed essere protagonisti di numerose iniziative di engagement. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr