Per la Sede Direzionale di Spresiano, all'interno dell'Area Amministrazione del Personale della Direzione Risorse Umane, stiamo ricercando un/una JUNIOR HR ADMINLa risorsa, previa formazione ed affiancamento, sarà di supporto nelle attività quotidiane di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei flussi documentali e delle scadenze normative.La risorsa si occuperà prevalentemente delle seguenti attività:Adempimenti e Comunicazioni Obbligatorie: Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro attraverso i portali ministeriali (UNILAV).Gestione Presenze: Monitoraggio quotidiano dei flussi di presenza e inserimento dei giustificativi (ferie, permessi, malattie, infortuni) all'interno del software gestionale.Archivio e Database: Cura e aggiornamento costante dei fascicoli personali, sia digitali che cartacei, garantendo la conformità alla normativa sulla privacy.In una fase successiva al consolidamento delle competenze operative, la figura verrà affiancata nella gestione del ciclo paga interno, partecipando attivamente all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti mensili e annuali correlati.Requisiti preferenziali:Formazione: Diploma di Ragioneria o Laurea in materie economiche, giuridiche o consulenza del lavoro, o diploma con Master specialistico in HR.Precisione: Spiccata attenzione al dettaglio e approccio metodico nella gestione dei dati numerici e contrattuali.Competenze Digitali: Ottima padronanza degli strumenti informatici, con particolare riferimento a Excel e ai portali telematici della Pubblica Amministrazione.Riservatezza: Capacità di gestire con la massima discrezione i dati sensibili dei dipendenti.Sede di lavoro: Spresiano HQ (TV)Orario di lavoro: lunedì – venerdì Full Time con pausa pranzo flessibile 1 ora o 1 ora e mezzaContratto: 1 anno di contratto a termine con possibilità di conferma a tempo indeterminatoBenefit:Welfare: offriamo un pacchetto di ben