Grafton Office* è il team che valorizza competenze, potenziale e aspirazioni dei candidati nei ruoli Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. JUNIOR HR ASSISTANT
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
(Sostituzione maternità)
Entrerai in un team giovane, collaborativo e professionale, dove potrai conoscere e imparare i processi HR in modo concreto e guidato: amministrazione del personale, onboarding, induction e gestione operativa delle attività quotidiane.
Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati, con attenzione ai giustificativi certificati (malattie, infortuni, permessi, L.Supporto alle pratiche amministrative: predisposizione documenti per assunzioni e cessazioni, comunicazioni obbligatorie, gestione pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, aggiornamento anagrafiche.
· Onboarding e induction: preparazione documenti e materiali, coordinamento con IT e uffici interni, accoglienza dei nuovi colleghi e supporto nelle prime settimane.
· Reportistica HR: produzione e controllo della reportistica mensile, aggiornamento dei sistemi HR e verifica della qualità dei dati.
· Supporto ai processi HR operativi
Qualcuno che desidera capire davvero come funziona l'amministrazione HR in una grande azienda internazionale e che sappia muoversi con attenzione, metodo e spirito collaborativo.
Diploma o Laurea in ambito umanistico, comunicazione/marketing o economico giuridico .
Almeno 6 mesi di esperienza in stage HR o in APL.
Conoscenza dell'inglese livello B1.
Precisione, attitudine al lavoro amministrativo e capacità di organizzazione.
Per lavorare in un team HR competente, accogliente e orientato alla qualità.
Per ampliare le tue competenze su processi HR, sistemi aziendali e attività operative.
Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno per sostituzione maternità.
Full time dalle 8 alle 17 con flessibilità in ingresso e uscita