Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona cerchiamo per azienda cliente nel settore alimentare
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO O PRODUZIONE
Di cosa ti dovrai occupare?
Selezioniamo per rilevante azienda specializzata nella produzione di formaggi una/o operaio/a di produzione o una/o operaio/a magazziniere specializzato nell'uso del carrello elevatore o che sia disposto a lavorare nella produzione.
Hard skill:
·Ricezione e controllo delle merci in entrata;
·Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
·Preparazione degli ordini per la spedizione;
·Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica,
. Gestione delle linee produttive.
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
·Conoscenza delle procedure logistiche di base;
·Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
. Attestato carrello elevatore in corso di validità e buon utilizzo del mezzo;
. Patente B, automunito/a
·Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro :
Su giornata, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale :
CCNL Cooperative alimentari, inquadramento al sesto livello
Luogo di lavoro :
Vescovato (CR)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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