Sei iscritto nelle liste del Collocamento Mirato e hai un'invalidità pari o superiore al 46%?
Ti piace lavorare in un atmosfera dinamico e organizzato?
Vuoi far parte di un'azienda solida e in crescita?
Noi di Gi Group, filiale di Paderno Dugnano, ricerchiamo per azienda cliente, leader nell'erogazione di servizi per le industrie farmaceutiche, cosmetiche, laboratori e similari:
MAGAZZINIERE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99
Di che cosa ti occuperai:
- Movimentazione della merce in entrata e in uscita utilizzando il muletto.
- Registrazione, a gestionale, della merce in entrata e in uscita.
- Preparazione degli ordini con attenzione ai dettagli.
Cosa cerchiamo:
- Iscrizione nelle liste del collocamento mirato (Legge 68/99).
- Abilitazione all'utilizzo del muletto in corso di validità.
- Esperienza pregressa in ambito logistico: precisione e capacità di organizzare il lavoro sono un plus!
Cosa offriamo:
- Contratto: Somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi.
- Orario di lavoro: Full time.
- Inquadramento: 3° o 4° livello CCNL Metalmeccanici CONFAPI (€1.944,96 o €2.029,28).
- Benefit: Ticket da €7,00 al giorno.
Sede di lavoro:
Limbiate (MB).
Vuoi entrare a far parte di questa realtà? Candidati ora e unisciti a noi!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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