Offerta di Lavoro: HR Consultant
Sei una persona ambiziosa, incline ad uscire dalla tua comfort zone per affrontare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo?
Ali Professional, la divisione di Ali Lavoro specializzata in Search & Selection, è alla ricerca di un HR Consultant da inserire nelle nostre sedi di Pesaro, Camerano, Corinaldo, Civitanova Marche e Fano.
Unirsi a noi significa entrare a far parte di una squadra che crede nella crescita, nella qualità e nella creazione di connessioni autentiche.
In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente basato sulla fiducia e sull'innovazione, che mette le persone al centro. Se sei pronto a sfidare te stesso e a crescere con noi, questa è l'opportunità che fa per te!
Responsabilità principali
* Sviluppare il servizio di Ricerca & Selezione nel territorio, gestendo efficacemente il servizio venduto e promuovendo i servizi del Gruppo.
* Sviluppare nuovi clienti e mantenere quelli attivi, identificando opportunità di collaborazione con aziende.
* Comprendere le esigenze delle aziende clienti riguardo ai profili professionali ricercati.
* Eseguire ricerche di candidati attraverso vari canali (database, annunci online, social network, headhunting).
* Selezionare i CV più qualificati e condurre colloqui per valutare competenze e attitudini.
* Presentare i candidati alle aziende clienti.
* Monitorare l'inserimento dei candidati e fornire feedback per garantire la soddisfazione di tutte le parti.
Requisiti preferenziali
* Laurea triennale o magistrale.
* Esperienza nella vendita di servizi di Ricerca e Selezione.
* Passione per lo sviluppo commerciale e la selezione del personale.
* Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente.
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Perché unirsi a noi?
* Far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali.
* Contratto diretto con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza.
* Settimana lavorativa corta: 4 giorni lavorativi con stipendio invariato.
* Sistema premiante basato sugli obiettivi.
* Auto aziendale ad uso promiscuo.
* Welfare aziendale e assicurazione sanitaria integrativa.
* Percorso di formazione continuo e personalizzato.
* Bonus maternità e paternità.
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