Posizione
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a addetto/a magazzino con carrello elevatore da inserire nel team di produzione.
Cosa farai
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* Carico e scarico dei mezzi in entrata e uscita mediante utilizzo del carrello elevatore
* Movimentazione e stoccaggio della merce all’interno del magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali
* Rifornimento delle linee produttive con i materiali necessari alla lavorazione
* Utilizzo di palmari e sistemi gestionali per la tracciabilità di merci, codici e flussi logistici
* Verifica dell’integrità dei materiali e supporto alle attività di inventario
* Collaborazione con produzione e ufficio logistica per garantire continuità ed efficienza operativa
Requisiti richiesti
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* Esperienza, anche breve, in ambito magazzino/logistica
* Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e palmari per la gestione del magazzino
* Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza
* Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici
* Disponibilità a lavorare su turni
Luogo e modalità di lavoro
Luogo di lavoro: Gallo di Petriano (PU)
Orario su due turni, dal lunedì al venerdì, dalle 6:00-14:00 e 14:00-22:00 o su tre turni dalle 6:00-14:00, 14:00-22:00 e 22:00-6:00
Inquadramento, Retribuzione e benefit
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* Contratto di assunzione diretta in azienda full-time, a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione
* Retribuzione in linea con CCNL Legno-Arredo Industria: RAL indicativa tra € 26.000 e € 28.000 lordi annui in base all’esperienza, con possibilità di crescita in base alle responsabilità assunte e al contributo apportato
* Mensa aziendale, convenzione palestra, fondi sanitari e pensionistici complementari previsti da CCNL e piattaforma aziendale gratuita per la formazione professionale
Note Legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. FAB valorizza la diversità e l'inclusione come elementi fondamentali della nostra cultura aziendale. xjrgpwk
FAB garantisce pari retribuzione per lo stesso lavoro o per lavori di pari valore, a prescindere da genere, età, origine, orientamento o altre caratteristiche personali non attinenti al ruolo, in coerenza con i principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.
I dati saranno trattati ai sensi della normativa UE 679/2016 e secondo la privacy policy consultabile al link: J-18808-Ljbffr