Agrintesa è una realtà di prestigio nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, dove la qualità e la passione per il nostro lavoro, sono al centro di ogni azione.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Per la sede di Faenza, siamo alla ricerca di un/a HR Plant. In questa posizione, sarai una figura centrale nel supporto e nella gestione delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con il personale operativo, gli HR Corporate e la Direzione di Stabilimento.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un/a HR Plant per ampliare il team delle Risorse Umane.
In coordinamento con la Direzione di Stabilimento e l'Ufficio HR Centrale gestirai le persone all'interno dello stabilimento produttivo e svolgerai attività di:
Ricerca e Selezione: screening dei cv di profili operativi, aggiornamento ATS, colloqui, feedback, onboarding e consegna dotazioni;
Amministrazione: Supporto alla schedulazione e comunicazione dei turni, gestione quotidiana dei timesheet per la consuntivazione dei costi, gestione dello sportello di supporto ai dipendenti e gestione firma contratti;
Formazione: supporta nell'organizzazione dei corsi sulla sicurezza obbligatoria e formazione trasversale in coordinamento con gli HR Corporate;
Requisiti:
Esperienza pregressa nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche;
Capacità di problem-solving, empatia e abilità comunicative per interagire con un team diversificato di operai, tecnici e responsabili.
Spirito di collaborazione e proattività nel gestire le esigenze quotidiane dello stabilimento.
Conoscenza di software HR (preferibilmente Zucchetti) e del Pacchetto Office per la gestione amministrativa e reportistica.
Disponibilità a lavorare il sabato.
Altre informazioni:
Contratto full-time di 39 ore settimanali, dal lunedì al sabato. xjrgpwk
CCNL Cooperative Agricole e i loro Consorzi, con inquadramento commisurato all’esperienza.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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