Il nostro cliente, realtà multinazionale strutturata, ci ha affidato il mandato di ricercare un/una:
Responsabile Tecnico e di Manutenzione.
La figura avrà la responsabilità di guidare tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e predittiva sugli impianti e sulle utilities, garantendo efficienza, continuità produttiva e conformità alle normative di sicurezza. Inoltre, coordinerà i progetti di upgrade tecnologico end-to-end, dall'analisi alla messa in esercizio
Responsabilità principali
* Coordinare le attività di manutenzione su macchinari, impianti, utilities e strutture.
* Gestire, formare e sviluppare il team interno di manutenzione, interfacciandosi con fornitori esterni.
* Minimizzare fermi imprevisti garantendo efficienza, affidabilità e sicurezza degli impianti.
* Gestire budget di manutenzione e magazzino ricambi critici.
* Definire il piano di manutenzione annuale in linea con la pianificazione produttiva.
* Gestire progetti di revamping e aggiornamento tecnologico, con responsabilità end-to-end (contratti, fornitori, documentazione, costi, tempistiche).
* Monitorare consumi energetici, individuare inefficienze e proporre azioni di miglioramento.
* Assicurare la piena conformità alle normative HSE e coordinare formazione, procedure e audit.
* Supportare la produzione nella risoluzione delle criticità tecniche.
* Partecipare ai processi di budgeting e controllo costi dell'area.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria (meccanica o elettrica).
* Certificazione/abilitazione elettrica adeguata al ruolo.
* Almeno 3 anni di esperienza in impianti produttivi complessi, con ruoli crescenti in manutenzione.
* Preferibile background in produzione prima del passaggio alla manutenzione.
* Esperienza nella gestione di persone e turnazioni.
* Conoscenza di sistemi informatici e software di gestione manutenzione.
* Competenza nella lettura di schemi tecnici e impiantistici.
* Ottima conoscenza dell'inglese.
* Capacità di analisi, problem solving, gestione progetti e orientamento alla performance.
Cosa viene offerto
* Contratto a tempo indeterminato
* RAL in base all'esperienza del candidato
* Bonus annuale
* Possibilità di supporto iniziale alla relocation
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