PpbToyota Material Handling Italia /b, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a bProject Specialist /b che entrerà a far parte dell’ufficio Marketing della nostra sede centrale, sita a Casalecchio di Reno. /ppLa figura supporterà l’organizzazione e la gestione operativa delle attività aziendali gestite dal dipartimento Marketing (eventi, webinar, iniziative locali), contribuendo al coordinamento e alla riuscita di ogni progetto. /ph3Responsabilità /h3ulliCollaborare con il team marketing nell’esecuzione di attività e progetti trasversali. /liliOffrire supporto operativo nell’organizzazione di eventi aziendali, fiere, meeting e iniziative interne. /liliGestire le scadenze e monitorare l’avanzamento di ogni progetto, relazionandosi con fornitori, partner e stakeholder interni. /liliGarantire collaborazione nella produzione di materiali operativi e contenuti necessari alle attività. /liliAccertarsi della disponibilità del materiale promozionale a magazzino e fornire supporto logistico quando necessario. /liliUtilizzare strumenti digitali e piattaforme online per la gestione delle attività. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliPregressa esperienza in ruoli operativi all’interno di uffici marketing o eventi. /liliFormazione universitaria in ambito umanistico. /liliOttime capacità organizzative e attitudine al lavoro per scadenze. /liliBuona dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme digitali (ex suite Office, tool per webinar ecc.). /liliProattività, precisione e capacità di lavorare in team. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Sede di lavoro /h3pLa risorsa farà riferimento alla sede di Casalecchio di Reno. /ph3Benefits /h3pUn ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone; percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati; contratto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento Industria Metalmeccanica. /ppbToyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate. /b /p /p #J-18808-Ljbffr