Per inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job CenterSe sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione. Utente già registrato? Accedi >> Nuovo utente? Registrati >>Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech.Siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore/trice Software con competenze tecniche avanzate per la nostra sede di Milano.Cosa facciamo?Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei appassionato/a di tecnologia ed esperto/a nello sviluppo software, puoi essere la persona giusta per il nostro team. Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!#InazpeopleTi offriamo:Hybrid Work Program: Flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.Smart Working Pack: Dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.Piani di Sviluppo Carriera: Possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.D&I e Sostenibilità: Siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.Con chi lavorerai:Il candidato/la candidata ideale avrà la possibilità di lavorare su diversi progetti tecnologici all'interno del nostro team di sviluppo. xdwybme Sarà responsabile dello sviluppo di applicazioni desktop utilizzando il .NET Framework e collaborerà con altri membri del team per creare soluzioni innovative.Desideriamo incontrare:Risorse con competenze tecniche avanzate nei seguenti ambiti:Linguaggi di Programmazione: C#, .NET Framework, .NET CoreTecnologie Web: ASP.NET, MVC, Web APIDatabase: SQL Server, Oracle, LINQStrumenti di Sviluppo: Visual Studio, Git, Azure DevOpsAltre Competenze: Vue.js, HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptSede di lavoro: Milano (modalità ibrida)Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: nostra organizzazione opera nel rispetto dellaparità di genere con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversitypromuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pariopportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs.n. 198⁄2006 e .ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216⁄2003 e ss. mm.ii.Per maggiori dettagli sulla politica diInaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pariopportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l'uguaglianza sullavoroLI-CA1LI-Hybrid