**Agrintesa **è una realtà di prestigio nel settore ortofrutta e vitivinicolo, dove la qualità e la passione per il nostro lavoro, sono al centro di ogni azione. Per lo stabilimento di Castel Bolognese, siamo alla ricerca di un:
**HR Plant**:
In questa posizione, sarai una figura centrale nel supporto e nella gestione delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con il personale operativo, gli HR Corporate e la direzione, per garantire il buon funzionamento delle attività produttive. **Posizione**:
**Cosa farai**: - In coordinamento con gli HR Corporate gestirai le risorse umane all'interno dello stabilimento produttivo e svolgerai le attività di:
**Amministrazione** - supporto alla schedulazione ed invio delle convocazioni dei turnazioni di lavoro, gestione quotidiana dei timesheet per la consuntivazione dei costi, sportello dipendenti e gestione firma contratti;
**Formazione** - obbligatoria, trasversale e visite mediche;
- Collaborerai nell’adozione e nell’utilizzo dei nuovi sistemi informatici HR e gestirai l'archivio digitale e cartaceo
- Elaborazione di reportistica **Requisiti**:
**Cosa cerchiamo**: - Esperienza pregressa in gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali o produttivi.
- Laurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche (Economia, Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze Politiche);
- Capacità di problem-solving, empatia e abilità comunicative per interagire con un team diversificato di operai, tecnici e responsabili.
- Spirito di collaborazione e proattività nel gestire le esigenze quotidiane dello stabilimento.
- Conoscenza di software HR e del Pacchetto Office per la gestione amministrativa e reportistica. **Altre informazioni**:
**Offriamo**: - Un contratto a tempo full-time 39 ore, CCNL Cooperative Agricole e i loro Consorzi, con inquadramento commisurato all’esperienza.
- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico all'interno di un stabilimento in crescita.
- Opportunità di crescita professionale in un’azienda leader nel settore. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.