Per solida azienda in forte crescita operativa a livello internazionale in oltre 90 paesi, specializzata nella progettazione e produzione di attrezzature per la ristorazione (FORNI, FRIGGITRICI, ABBATTITORI) e caratterizzata da un approccio LEAN organizzativo, ricerchiamo un:
INGEGNERE FIRMWARE – DISPONIBILITÀ A TRASFERIMENTO – PADOVA NORD Dettagli dell'offerta di lavoro:
Il candidato, riportando direttamente al responsabile sviluppo software, si occuperà di programmare software HMI per sistemi touch-screen (utilizzando Linux embedded) e microcontrollori, contribuendo alla progettazione di sistemi innovativi di interfaccia utente con logiche di facilità e microregolazioni di attrezzature elettroniche.
È richiesta conoscenza dei linguaggi C/C++/C# e familiarità con hardware, software e protocolli di comunicazione seriale.
Il candidato collaborerà con l'ufficio tecnico per lo sviluppo di soluzioni e potrà beneficiare di un piano di crescita qualificato, considerando i numerosi progetti in corso e in pipeline.
Requisiti necessari: diploma o laurea in informatica o ingegneria dell'informazione, creatività, attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team.
Compiti e responsabilità:
Sviluppo di programmi HMI su dispositivi touch con Linux embedded
Programmazione di microprocessori
Test e validazione del codice
Preparazione della documentazione di progetto
Coordinamento con l'ufficio tecnico
Skills richiesti:
Diploma/laurea in informatica o ingegneria dell'informazione
Conoscenza di C/C++/C# e sistemi hardware e firmware
Conoscenza di protocolli seriali (esempio Modbus)
Preferibile conoscenza di microcontrollori, Linux embedded e ambienti di sviluppo grafico
Offriamo:
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro:
Provincia di Treviso
Invia il tuo CV in formato PDF o Word cliccando sul pulsante "INVIA CV".
L'AI di MODULO Group si occuperà del resto.
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Per maggiori informazioni, consulta l'informativa sulla privacy sul sito La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******).
La ricerca è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n 13/I/ del 11/06/2010.
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