Hosco\n*Horstmann Hotels Group**\n, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un notevole processo riorganizzativo\n*CERCA**\nUn/una\n*REVENUE MANAGER**\npreparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.\nCerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.\nIn stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all'innovazione.\n*Descizione del ruolo:**\nCome previsto dalla mansione abbiamo necessità di trovare un professionista che si occupi di\nStudiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda.Analisi dei dati di storico delle vendite della strutturaContrattazione con i canali distributivi off-line e on-linePianificazione delle tariffe di venditaValutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazioneGestione delle tariffe di venditaCollaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profittiMonitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.Analizzare pick-up e OTB.Valutare l'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.*Competenze:**\nCome previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.\nGradita la conoscenza di Duetto e Ideas.\n*Caratteristiche e requisiti:**\nLingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.\nComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.\nCapacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving.\n*Si offre:**Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo); il Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management.Formazione continuaAlloggioMensa aziendaleIncentiviRealistiche opportunità di crescita professionaleRAL commisurata al ruolo e all'esperienza (riferimento 30-45 k di RAL)\nSettore: Hotel/Turismo\nRuolo: Altro