Luogo di lavoro: Casale Cremasco-Vidolasco
Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore alimentare selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE MECCANICA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa si occuperà della manutenzione meccanica ordinaria, straordinaria e ricerca guasto per garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
* Competenze in meccanica
* Capacità di problem solving e gestione di emergenze
* Preferibilmente diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico
* Disponibilità ai tre turni ed alla reperibilità
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Offerta contrattuale
Si offre diretta a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro
3 turni dal lunedì al sabato pomeriggio e disponibilità alla reperibilità a rotazione
Luogo di lavoro:
Casale Cremasco-Vidolasco (CR)
Non perdere questa occasione: inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di valorizzare le tue competenze in un ruolo chiave nel settore della metalmeccanica!
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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