La nostra società cliente opera nel settore manifatturiero.
Luogo di lavoro: Casto (BS)
Il candidato che stiamo cercando dovrà accompagnare in modo efficace, efficiente e qualitativo l’inserimento di nuove risorse nell’organico. Avrà l’obiettivo di coordinare un team dedicato a queste attività, definendo e coordinando il processo in tutte le sue fasi. Gestirà i fornitori esterni di servizi di recruitment.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
* Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali), dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda.
* Gestire la programmazione del fabbisogno di personale, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
* Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane.
* Pianificare e controllare le attività di reclutamento, supervisionando il lavoro degli addetti alla selezione del personale e fornendo loro istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati.
* Requisiti di almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo di responsabile della selezione presso aziende industriali o manifatturiere.
* Laurea in Economia e/o Ingegneria gestionale.
* Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
* Ottime doti di leadership e di gestione del personale.
* Ottime doti di responsabilità e affidabilità.
Requisiti preferenziali:
* Laurea in Psicologia
* Laurea in Giurisprudenza
Il pacchetto retributivo sarà commisurato all’esperienza effettiva e in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
Adami & Associati è una società di head hunting specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, in Italia e all’estero. Attivi nel campo della ricerca del personale da oltre quindici anni, collaboriamo con multinazionali, PMI, studi professionali e organizzazioni. Con i nostri servizi di HR recruiting abbiamo soddisfatto più di 3.000 clienti, contribuendo a migliorare le loro performance, espandere i loro orizzonti di crescita e sviluppo, e aumentare il rendimento e il fatturato.
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