Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il/la candidato/a ideale è un/una professionista con consolidata esperienza nella gestione di cantieri industriali ed energetici, specializzato nella realizzazione e supervisione di impianti elettrici e sottostazioni di Alta Tensione (AT). La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, delle tempistiche, dei costi e degli standard di qualità e sicurezza previsti dal progetto.
Coordinare e supervisionare le attività di cantiere relative alla realizzazione di impianti elettrici e sottostazioni AT.
Gestire le imprese esecutrici, i subappaltatori e i fornitori presenti in sito.
Verificare la corretta esecuzione delle attività secondo specifiche tecniche, disegni e normative vigenti.
Garantire il rispetto delle procedure HSE (Health, Safety & Environment) e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro. Coordinare le attività di installazione, collaudo, messa in servizio e commissioning degli impianti.
Gestire la documentazione tecnica di cantiere, la reportistica periodica e gli stati di avanzamento lavori.
Interfacciarsi con il Project Manager, il cliente e gli stakeholder coinvolti nel progetto.
Supportare la risoluzione di problematiche tecniche e organizzative durante tutte le fasi esecutive.
Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o discipline affini, oppure diploma tecnico con significativa esperienza nel ruolo.
Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di impianti elettrici in Media e Alta Tensione e delle sottostazioni elettriche.
Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza applicabili al settore energetico.
Disponibilità a operare stabilmente presso il cantiere.
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.