Selvaggiamento e Selezione del Personale
La mansione di Addetto/a Risorse Umane richiede una persona dinamica e proattiva che sia in grado di identificare le esigenze dell'azienda e di selezionare il personale più adatto a soddisfare queste esigenze.
Funzioni Principali:
* Calorelare il numero di nuovi impiegati da assumere sulla base delle esigenze aziendali.
* Creare annunci di lavoro per la selezione del personale individuando competenze e qualifiche pertinenti per ciascun ruolo offerto.
* Eseguire attività di scouting per individuare profili particolarmente adatti ai fabbisogni aziendali.
* Selezionare il nuovo personale attraverso colloqui e interviste, sia in presenza che in remoto.
* Pianificare percorsi periodici di formazione dell'organico aziendale.
* Individuare e coordinare l'attività dei dipendenti all'interno dei dipartimenti definendo l'organigramma aziendale.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nella mansione.
* Disponibilità immediata.
* Ottime doti comunicative.
* Problem solving.
Riflessioni:
Il ruolo di Addetto/a Risorse Umane richiede un equilibrio tra la gestione dei processi interni e la capacità di trovare soluzioni innovative per risolvere i problemi. La persona ideale sarà in grado di lavorare con efficacia in un ambiente dinamico e di aprire opportunità per il potenziale sviluppo della carriera.