Pavia, Italy Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà della gestione e risoluzione degli incidenti di sicurezza informatica. Con un'ottima conoscenza delle minacce informatiche, eccellenti capacità di analisi e troubleshooting, coordinerà le attività di risposta agli incidenti collaborando con i team operativi IT/OT. Per quale società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di Gestire gli incidenti di sicurezza informatica IT/OT Effettuare il triage, l’analisi e l’investigazione degli eventi di sicurezza informatica rilevanti attraverso la conoscenza e l’utilizzo di strumenti quali SIEM, IDS/IPS, EDR (ecc.) Definire le azioni di risposta/contenimento agli incidenti di sicurezza informatica insieme al Security Operation Manager Identificare eventuali azioni correttive e preventive, in collaborazione con i team operativi IT/OT Contribuire al miglioramento continuo dei processi delle procedure e degli strumenti in uso al SOC Monitorare attivamente le minacce emergenti attraverso le fonti di Cyber Threat Intelligence Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Esperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus su Incident Handling di livello 2/3 (preferibilmente in contesti Energy) Ottima conoscenza di tecnologie e strumenti di sicurezza (SIEM, EDR, firewall, IDS/IPS, threat intelligence) Competenza nell’analisi di log e dati di rete per identificare attività sospette Conoscenza approfondita di protocolli di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), e delle principali tecniche di attacco informatico Ottime doti comunicative e di presentazione con la capacità di scrivere report chiari e dettagliati Saranno valorizzate certificazioni ottenute per gli ambiti descritti Ottima conoscenza della lingua inglese Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn Le nostre persone https://t.ly/djoa3 Formazione https://t.ly/Nr5Fr Podcast Accanto https://t.ly/pRaU4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7 La selezione è curata per conto di A2A da Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html e www.gruppoa2a.it. J-18808-Ljbffr