Overview SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, cerca una figura Junior nel ruolo di Graphic Designer che segua lo sviluppo della Brand e Visual Identity e della comunicazione attraverso canali social, brochure di presentazione relative ai lavori realizzati dalla società e realizzazione di campagne ADV. La risorsa verrà inserita all'interno del Team di Comunicazione. Valori e obiettivi Crediamo fermamente che l'innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente sulla multidisciplinarietà e sulla produzione in-house, strumenti chiave per l’individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita professionale. La sede Sede di lavoro: Roma - Piazza della Repubblica Il candidato ideale Il candidato ideale deve essere in possesso di : Titolo di studio: Laurea in Graphic Design, Advertising & Multimedia Esperienza pregressa: almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo Conoscenze e competenze Conoscenza del pacchetto Adobe (in particolare InDesign, Illustrator, Photoshop). After Effects e Premiere saranno considerati un plus Implementazione della Content Strategy e delle linee guida del Brand per progetti interni ed esterni di propria responsabilità, in collaborazione con il Team di Comunicazione Realizzazione di contenuti su piattaforme digitali, in collaborazione con il Team di Comunicazione Capacità di sviluppare concept di Design, grafiche e layout (es. sviluppo ed aggiornamento delle linee guida di Brand, creazione Brand Identity e linee guida, materiali social), in collaborazione con il Team di Comunicazione Brochure per presentazioni (sia cartacee che digitali) Conoscenza minima dei principi di UX / UI Design Note e condizioni N.B. Non saranno prese in considerazione candidature prive di Portfolio lavori. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006 Contratto Inquadramento e tipo di contratto: l'azienda è interessata ad inserire la risorsa all'interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. Dopo un periodo di prova di 6 mesi, si prevede l'inserimento annuale con possibilità di rinnovo. J-18808-Ljbffr