Persona con esperienza nel settore del personale per la gestione delle risorse umane.
Competenze richieste:
Eserienze lavorative
Abilità di gestione dei rapporti
Comunicazione efficace
Risorse contrattuali fornite al dipendente includono un flessibilità oraria, tempo di lavoro a tempo completo o parziale e accesso a corsi di aggiornamento competente.
Titolo di studio obbligatorio:
Laurea in Scienze Economiche è un requisito minimale.