Per realtà manifatturiera strutturata dell'Alto Vicentino, con circa 150 dipendenti, che ha avviato un percorso di internalizzazione graduale della funzione IT, ricerchiamo una figura di Senior IT Specialist .
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Responsabilità
Gestione dell'infrastruttura IT aziendale (server, rete, storage, sistemi di backup e sicurezza).
Amministrazione degli ambienti on‐premise e cloud (Microsoft, virtualizzazione, firewall, VPN).
Monitoraggio delle performance, dell'affidabilità e della sicurezza dei sistemi informativi.
Supporto tecnico agli utenti interni e gestione quotidiana di hardware, software e licenze.
Presidio dei sistemi IT a supporto delle attività produttive e amministrative.
Coordinamento dei fornitori e dei consulenti IT esterni, favorendo la progressiva internalizzazione delle competenze.
Gestione dei temi di cybersecurity, protezione dei dati, accessi e conformità normativa (es. GDPR).
Supporto ai progetti di evoluzione dei sistemi applicativi ed ERP, inclusi test, go‐live e post‐avviamento.
Analisi delle esigenze IT aziendali, proposta di soluzioni pragmatiche e contributo alla definizione della roadmap IT.
Profilo
Diploma o Laurea indirizzo Informatica, o esperienza equivalente.
Esperienza concreta e operativa di almeno 5-6 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.
Ottima conoscenza di infrastrutture IT (Windows Server, networking, virtualizzazione).
Esperienza nella gestione di backup, sicurezza e continuità operativa.
Titolo preferenziale: Conoscenza dei sistemi ERP, preferibilmente in ambito manifatturiero, anche come referente IT interno.
Capacità di interagire efficacemente con consulenti e fornitori.
Soft Skills
Forte approccio hands‐on e orientamento alla soluzione.
Capacità di lavorare in autonomia in contesti in evoluzione e da strutturare.
Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
Buone capacità comunicative e relazionali con utenti non tecnici.
Affidabilità, pragmatismo e orientamento al business.
Cosa offre l'azienda
Ruolo chiave nel processo di evoluzione dell'IT aziendale.
Settimana corta, flessibilità oraria
Mensa interna, welfare aziendale e premio di risultato.
E' richiesta disponibilità a lavorare 5 su 5 in presenza.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrdztoy L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.